Sobre vagas abertas
Não há vaga publicada no momento, e preferimos dizer isso a manter uma lista antiga no ar. Quando houver, ela aparece aqui com escopo, faixa salarial e formato de contratação — nessa ordem e sem eufemismo.
Candidatura espontânea é bem-vinda e é lida. Escreva para contato@usemix.app contando o que você já construiu que rodou em produção, com o que deu errado no caminho. Currículo bonito diz menos que um problema real bem descrito.
Como o trabalho acontece
Perto da operação do cliente
Quem escreve o código conversa com quem usa o sistema. Não existe camada de analista traduzindo requisito, e isso é uma escolha: quem entende o problema decide melhor.
Entrega a cada duas semanas
Em produção, com gente usando. O ciclo curto não é sobre velocidade — é sobre descobrir cedo que a solução estava errada.
Responsabilidade pelo que ficou de pé
Quem constrói também sustenta. Sistema que quebra às três da manhã é problema de quem escreveu, e isso muda o jeito de escrever.
Recusar também é entregar
Dizer ao cliente que a ideia dele não se paga é parte do trabalho, não insubordinação comercial.
O que esperamos
- Ter colocado alguma coisa em produção e cuidado dela depois
- Conseguir explicar uma decisão técnica para quem não é técnico
- Perguntar por que antes de estimar quanto
- Escrever — documento, comentário e mensagem, porque metade do trabalho é assíncrono
- Dizer não sei quando não sabe
O que aqui não é
Não é lugar para quem quer só escolher tecnologia. A maior parte das decisões é sobre processo de negócio, e a stack costuma ser a parte mais fácil.
Não é lugar para quem prefere trabalhar sozinho no escuro por três meses e apresentar no fim. O ciclo é curto e o trabalho é exposto cedo, com o que isso tem de desconfortável.
E não é lugar onde legado seja demérito. Boa parte do trabalho é entrar em sistema mal documentado feito por outra pessoa — quem trata isso com desdém não dura.
Perguntas frequentes
O trabalho é remoto?
O trabalho é distribuído, com encontros presenciais quando o projeto pede — diagnóstico e cutover costumam ser presenciais, porque observar a operação por chamada de vídeo não funciona.
Aceitam pessoa em início de carreira?
Aceitamos, quando há alguém sênior no mesmo projeto para acompanhar de perto. O que não fazemos é colocar quem está começando sozinho na frente de um cliente — isso é ruim para os dois lados.
Como é o processo seletivo?
Conversa sobre o que você já construiu, um exercício curto e pago sobre um problema parecido com os nossos, e uma conversa com quem seria seu par. Sem prova de algoritmo e sem exercício não remunerado que consome o fim de semana.